为更深入关怀新员工的工作生活，进一步加强新大学生团队建设 ，8月13日下午，在集团一楼会议室举行了关于“心有所属，梦有所归”2021届服装供应链和集团管理部门新进大学生座谈交流会，集团董事长孙家军先生与新“雏鹰”们进行了零距离互动交流 。
座谈会上，孙总从职场小白 、员工发展、公司机制、服装行业发展趋势，多层次、多视角为大学生分析了中长期的职业发展走向，帮助新生代新大学生解疑惑、调心态，适环境 ，速成长 。
一、职场小白，希望大家快速转变角色，调整心态，换位思考 ，更要抓住机会快速学习 ，向身边的客户、供应商、指导师傅 、同事们学习。
二 、新人发展，坚持是成功唯一的途径 。以快速提升自己为目标进行学习 ，做好自己的职业规划。前1-3年的工作经验对职业生涯乃至人生的影响都至关重要 ，大家在坚定自己的职业选择后，就要沉下心来 ，坚持学习，稳步成长 。
三、PA尊龙凯时机制 ，PA尊龙凯时的企业性质所带来的优势。首先 ，公司的晋升通道是不论资排辈的 ，公司一贯实行“能者上 ，平者让 ，庸者下”的用人原则 ，为所有有能力、想干肯干的员工提供一个公平的发展平台 。其次 ，PA尊龙凯时是一个开放的平台 ，任何人对公司有建议和想法都可以畅所欲言 。另外，公司的薪酬制度是多元化的，除了基本薪酬制度，还有年终奖金制度和合作人制度 ，不会亏待为公司发展做出贡献的每一位员工。
四、服装行业趋势，服装行业近年来的发展呈现出上升的好势头 ，品牌意识增强 、中国文化复兴 、创新 、整合能力提升，中国的民族品牌已成为世界不可小觑的品牌之一。此外 ，中国是全球唯一拥有完整服装供应链体系的国家 ，而PA尊龙凯时的服装供应链在中国是有着很强竞争实力的 ，大家应对服装行业和PA尊龙凯时的未来充满信心。
希望在座的新大学生保持阳光积极的心态，坚持不辍的学习习惯，百折不挠的奋斗精神，相信一定可以在PA尊龙凯时绽放光彩，实现自我价值，收获属于自己的成功。
